最近、江蘇省、浙江省、安徽省、江西省、上海市の品質技術監督局が共同で、江蘇省、浙江省、安徽省、江西省、上海の2017年トップ100ブランド製品のリストを発表しました。自治体…。 Shimge Pump Industry Group Co.、Ltd.の「SHIMGE」ブランドの製品がリストに含まれ、浙江省のポンプ業界で唯一のブランドになりました。これまで、Shimge Pump Industry Group Co.、Ltd.は、「Zhejiang Famous-brand Product」の栄誉を15年間維持しており、その中国の商標「Xinjie」と英語の商標「SHIMGE」を使用しています。両方とも、州産業商務省によって「よく知られた商標」として認識されています。 Shimgeが国内外で多くの栄誉を獲得し、素晴らしい業績を上げた秘訣は、製品品質の構築に重点を置き、それを順守することにあります。 “私たちは私たちの利点を十分に活用し、私たちの製品をより良くし、NOになる必要があります。台州、浙江、さらには中国で1つ。XUMintianは、この目標に向けてチームをリードしています。

消費者の困難を解決することは、企業にとっての存在価値です。

各業界は、さまざまな消費者の要求に直面しています。たとえば、速達業界では、消費者は高速で安全で十分なサービスを提供する速達サービスを好みます。 S.F. Expressは、それに基づいて業界ベンチマークに発展しました。ポンプ業界では、ポンプの使命は、水を自由に流すこと、つまり、ユーザーが許可した場所に水を流し、必要な水を供給することです。これがその使命です。私たちの責任は、この使命をより省エネな方法で、省エネと省電力の方法だけでなく、優れた製品品質でどのように完了するかです。他のブランドのポンプの耐用年数が1年または2年の場合、5年または6年の耐用年数をポンプに提供しようとします。この確固たる信念のもと、XUMintianとShimgeの経営陣は提案しました。 Shimgeの価値提案：省エネと高い信頼性。この価値提案は、Shimgeの品質開発の原動力と基盤となっています。

独自の企業精神を持つ企業は、ブランドの一貫した位置と消費者へのコミットメントを表し、ブランドの精神的な意味を示す独自の価値提案を持つ必要があります。さらに、製品はユーザーの問題を解決できる必要があります。ポンプはあらゆる分野で使用されており、ポンプの必要性は業界によって異なります。雑誌のインタビューで新しいマーケティング、XU Mintianは、中国東北部の養鶏場の調査を終えたばかりで、北京に向かう途中でした。彼は、中国東北部にあるこの養鶏場は、湿度の高い環境と高い室内温度でスプレーシステムを備えていると紹介しました。この環境では、霧がポンプのモーターに侵入しやすく、ポンプのベアリングが錆びて詰まりやすく、制御システムが水害を受けやすいため、ポンプは通常半年以内に故障します。チキンファームのゼネラルマネージャーは、あなたの価値は私のこれら2つの問題を解決することにあると私に言いました。ユーザーの問題を解決できれば、自分の価値を証明できます」とXU Mintian氏は述べています。「半年未満使用されていたポンプは、研究開発と改善により2、3年使用できるようになりました。私たちの技術者。価値を創造していると思います。そして、ユーザーの難しさはイノベーションの源であり、開発者はそれを通じて価値を創造し、誇りに思っています。

製品の品質は企業の生命線です。

製造業の本質は、その製品の品質です。では、製品の品質を確保し、それを消費者の心の中でブランド製品にする方法は？ XU Mintianは、従業員が品質保証の基盤であると信じています。従業員の参加がなければ、良い品質は達成されません。

Shimgeは、従業員に品質の重要性を認識させるために、新入社員向けのサービス前トレーニングシステムを設定しました。これは、企業文化、価値観、スキルなどのあらゆる側面から新入社員の基準を設定します。さらに、スタッフは品質と技量の試験を四半期ごとに受け、品質の問題を思い出させます。品質管理の観点から、Shimgeはすべてのスタッフが品質管理に参加する必要があることも強調しています。当初、品質検査官はShimgeの品質管理を担当していました。しかし今では、検査官、組み立て業者から消費者まで、3つのレベルの品質監視システムを開発しました。

XUは、20年以上前に、標準以下の製品の製造のために従業員が500人民元以上を補償したことを思い出しました。辞任後、恨みを抱いていたこの従業員は、偶然の一致で品質管理を担当する検査官に報復した。 XUミンティアンは、品質検査官が殴打されたことを知った後、すぐに警察に事件を報告しました。地元の治安当局はこの事件を非常に重要視していましたが、なぜ職員が殴打され、CEOが直接警察に通報したのか混乱しました。 XU Miantianは、「私の品質検査官は殴打されました。私が無関心で、政府が私をサポートできなかった場合、どうすれば私の会社は良いブランドと良い品質を生み出すことができますか？政府はどちらで企業を支援すべきですか？それはボーナスではありませんが、最大のサポートとなる正義です。

XU Mintianは、会社が製品の品質を非常に重視していることを従業員に認識させたいと考えて、この話を従業員によく伝えます。それ以来、CEOの支援を受けて、検査官が殴打されることはありませんでした。 XUは、「品質は企業の生命線であり、品質の面で間違いを犯した人々にこれ以上の罰を課すことは絶対に不可能だと思います」と強調しました。Shimgeの品質ディレクターの1人「Shimgeの品質ディレクターとして、品質の問題は通常、会社の確立された規制に従って処理されるため、私は非常に誇りに思い、意欲を持っています。寛大に対処する従業員やサプライヤーは決して一人もいません。すべてが確立された規則と規制に従う必要があります。

企業経営のプロセスは、人類を管理するプロセスです。

品質検査官が殴打された事件もまた、XUに品質管理システムの主要な問題を認識させました。この場合、品質検査官は大きなプレッシャーにさらされています。品質に問題がある場合、賄賂による問題について品質検査官がミスメーカーを許すか、品質管理規則の厳格な施行により品質検査官が復讐するかの2つのリスクがあります。このような事態を回避するため、当社は品質検査システムを検査員、組立業者、消費者の3つのリンクに調整しました。検査官は検出された品質問題を10％補償し、アセンブラーは組み立てプロセスで検出された品質問題を20％補償するものとします。消費者の手に問題が見つかった場合、補償はより多くなります。このシステムは、品質検査官が品質問題にうまく対処できるようにします。問題をチェックすることは、非常に人道的なシステムであるスタッフの大きな損失を回避する方法だからです。

シムゲでは、前のプロセスで組立作業員が品質の問題を見つけた場合、給与またはボーナスが支払われます。これにより、組立作業員は資格のない製品を選ぶようになります。消費者側で品質の問題が発生した場合、Shimgeはすぐに責任を主張することはありませんが、最初に消費者の問題を解決するようスタッフに促します。問題がうまく処理され、顧客が満足している場合、関係する従業員は罰せられません。 「私たちは人類の観点から私たちのシステムを考えています。エンタープライズ管理のプロセスは、人類を理解して管理するプロセスだと思います」とXUMintian氏は述べています。

XU Mintianは、人道的な管理を通じて、スタッフの信頼と尊敬を勝ち取り、企業文化と価値観をすべてのShimgeスタッフの血に統合しました。 Shimgeの高品質な製品の追求は、会社の開発のあらゆるステップと詳細に根ざしています。

G.M.の元CEO 20年で最高のCEO、ジャック・ウェルチ^th世紀、彼の本で提唱勝ちリーダーは、人々がそれらのビジョンを見るだけでなく、実際にそれらを感じるようにする必要があります。 XUMiantianは本当にそれを達成したと思います。 XU Miantianのリーダーシップの下、Shimgeは「省エネと高信頼性」の価値提案を積極的に実施し、「世界に最高のポンプおよび水処理システムソリューションを提供し、それを実現する」という大きな夢の実現に努めています。質の高い生活を楽しむ人々…。